Pizza, perspective, ambiance de capitale

Le système de rémunération de l'usine berlinoise repose sur des catégories salariales et des niveaux fonctionnels définis, garantissant ainsi une rémunération équitable et uniforme. Tu bénéficies en outre d'une prime de vacances et d'une prime de Noël, de diverses primes supplémentaires ainsi que de primes d'ancienneté. Il en résulte un ensemble de rémunérations qui t'apporte une sécurité et valorise ton travail. 

Chez nous, tu bénéficies de 30 jours de congés payés plus 3 jours de compensation en temps libre. En cas d'événements tels qu'un déménagement, un mariage ou la naissance d'un enfant, un congé spécial est possible.

Dans l'administration, nous proposons des modèles de temps de travail flexibles avec horaires variables, temps partiel et possibilité de télétravail. Dans les domaines de la production, de la technique et de la logistique, nos équipes travaillent selon un système de roulement avec des équipes du matin, du soir et parfois de nuit. Les plannings sont consultables à l'avance, ce qui permet de bien organiser son quotidien.

Freiberger participe à hauteur de 15 % à la prévoyance vieillesse d'entreprise et verse 39,88 euros par mois au titre des prestations constituant un patrimoine. Ces deux prestations sont régies par un accord d'entreprise. 

Nous investissons dans ton avenir : avec des formations sur mesure, des qualifications et des cours de langues. Complétés par des programmes d'intégration structurés, des formations au management et des coachings individuels, nous t'aidons à atteindre tes objectifs professionnels et personnels. 

Le leasing de vélos de fonction, des ventes au personnel à prix réduit, des remises via notre plateforme d'avantages sociaux et un service de blanchisserie gratuit pour les vêtements de travail sont autant d'autres avantages dont tu peux bénéficier. Lors d'occasions spéciales, comme les anniversaires importants, nous t'offrons une pizza anniversaire en guise de petit remerciement.